Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Organizačný psychológ
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme organizačného psychológa, ktorý bude analyzovať a zlepšovať pracovné prostredie a organizačné procesy s cieľom zvýšiť efektivitu a spokojnosť zamestnancov. Táto pozícia vyžaduje hlboké porozumenie psychologických princípov aplikovaných na pracovisko, schopnosť vykonávať výskum, analyzovať dáta a navrhovať intervencie, ktoré podporujú rozvoj zamestnancov a organizačnú kultúru. Organizačný psychológ bude spolupracovať s vedením a HR oddelením na tvorbe stratégií pre zlepšenie pracovných podmienok, riešenie konfliktov a podporu tímovej spolupráce. Okrem toho bude zodpovedný za hodnotenie pracovného výkonu, výber nových zamestnancov a školenia zamerané na rozvoj zručností. Kandidát by mal mať schopnosť komunikovať s rôznymi úrovňami organizácie a prispôsobiť psychologické metódy špecifickým potrebám firmy. Táto rola je kľúčová pre udržanie pozitívnej pracovnej atmosféry a podporu dlhodobého úspechu organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať pracovné prostredie a organizačné procesy
- Vyvíjať a implementovať stratégie na zlepšenie pracovnej spokojnosti
- Spolupracovať s vedením a HR na rozvoji zamestnancov
- Vykonávať psychologické hodnotenia a testy
- Navrhovať a viesť školenia a workshopy
- Riešiť konflikty a podporovať tímovú spoluprácu
- Monitorovať a hodnotiť efektivitu intervencií
- Podporovať organizačnú kultúru a zmeny
- Pripravovať správy a odporúčania pre vedenie
- Zabezpečiť dodržiavanie etických štandardov v práci
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v psychológii, špecializácia na organizačnú psychológiu výhodou
- Skúsenosti s prácou v oblasti organizačnej psychológie alebo HR
- Výborné analytické a komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť psychometrických nástrojov a metód hodnotenia
- Skúsenosti s vedením školení a workshopov
- Schopnosť riešiť konflikty a facilitovať diskusie
- Orientácia na výsledky a riešenie problémov
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovného práva výhodou
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s organizačnou psychológiou?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na hodnotenie pracovného výkonu?
- Ako by ste podporili tímovú spoluprácu v organizácii?
- Aké školenia ste v minulosti viedli?
- Ako pristupujete k zmene organizačnej kultúry?
- Ako zabezpečujete etické štandardy vo svojej práci?
- Ako by ste analyzovali pracovné prostredie v novej firme?
- Aké psychometrické nástroje poznáte a používate?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k lepšiemu výkonu?
